|
Rekomendacje |
"Udział w szkoleniu prowadzonym przez Damiana to jeden z punktów zwrotnych w moim życiu. (...)" Mariola Włodarczyk, Częstochowa Informacje i wiedza, które zostały przekazane bardzo mi pomogły, przede wszystkim, w odkryciu trudności z komunikacją ze sobą samą i z odbiorem siebie przez siebie. Proponowane na szkoleniu techniki są proste w zastosowaniu i bardzo szybko przynoszą efekty w postaci (...) Bożena 38 lat ...tak proste że sam nie dowierzam, ale to prawda, TO działa! (...) Piotr, przedsiębiorca z Wrocławia czytaj więcej szkolenia |
|
|
Oceń artykuł:
|
Autor: Damian Pytlowany
|
|
Często spotykam się z opiniami, że rozwiązywanie problemów czy też wprowadzanie zmian w życie jest trudne albo wręcz czasami niemożliwe. Jak sobie ten proces ułatwić?
Zanim odpowiem na to pytanie chcę skierować Twoją uwagę na bardzo ważny aspekt. Nie wiem czy wiesz, ale ważnym wyznacznikiem osiągnięcia sukcesu przy rozwiązywaniu problemów czy też wprowadzaniu zmian jest wiedza na temat tego DLACZEGO chcesz coś zrobić.
Kiedy nie do końca jesteś pewien/pewna tego dlaczego w ogóle masz coś zmieniać, myślisz sobie „może zrobię to, może tamto” – to na ogół nie podejmujesz żadnego działania. Brak wyraźnej świadomości DLACZEGO praktycznie równa się zerowej motywacji do działania.
No dobrze – i co z tego? Mam problem, jest mi źle, niby coś chcę zmienić a nie zmieniam – to co mam robić? Odpowiedzieć sobie na pytanie dlaczego chcę to zmieniać? Dokładnie tak. Świadomość tego DLACZEGO chcesz coś robić jest Twoją motywacją do działania.
Zapewne nie raz byłe(a)ś w sytuacji w której działałe(a)ś konkretnie, energicznie i osiągałe(a)ś rezultaty, pomimo że była to dla Ciebie sytuacja nowa i musiałe(a)s działać w nowy sposób. Nawet jak nie wiedziałe(a)ś jak coś zrobić, okazywało się, że w krótkim czasie udało Ci się uzyskać wiedzę JAK coś zrobić. Nie wiem czy w pełni sobie przypominasz, że w takich sytuacjach bardzo dokładnie i wyraźnie wiesz DLACZEGO podejmujesz konkretne działania.
No tak – ale co w sytuacji, kiedy powinienem/powinnam coś zmienić, nawet wiem jak - a jednak nic nie robię? Przecież wiem DLACZEGO. Czyżby to jednak nie było wszystko?
W takich sytuacjach odpowiedzi na pytanie dlaczego chcesz zmiany w zbyt małym stopniu motywują Cię do działania. I co wtedy? Wtedy warto, żebyś sobie w pełni uświadomił(a):
- Co straciłe(a)ś do tej pory i co tracisz teraz nie podejmując działania?
- Co stracili Twoi bliscy i co stracą jeśli nie podejmiesz działania?
- Zobacz siebie, swoich bliskich, za rok, trzy, pięć lat od teraz; co Ty stracisz jeśli nie podejmiesz działania już teraz? Co stracą Twoi bliscy jeśli nie podejmiesz działania już teraz?
Kiedy odpowiesz sobie na te pytania, znalezienie odpowiedzi na pytanie JAK rozwiązać problem albo JAK wprowadzić zmiany w życie będzie naprawdę łatwiejsze.
80% sukcesu w działaniu to świadomość DLACZEGO – pozostałe 20% to wiedza JAK tego dokonać. Miej to na uwadze, kiedy bedziesz się następnym razem zastanawiał(a) dlaczego nie chce Ci sie czegoś zrobić...
|
|
|
|
|
Warte uwagi |
|
"Przeszkody, to te straszne rzeczy,
które widzimy, kiedy spuszczamy z oczu cel." James A. Stringham
|
|
Rozwój osobisty |
Inspiracje, motywacje, rozwój osobisty, informacje
o szkoleniach.
Zapisz się teraz na darmowy newsletter Poniedziałkowy Pozytywnik!
|
|
|
